休假管理
用于整理年休假、法定假、婚丧假、产假、病假、医疗期等假期的规则依据和实操口径。
假期分类
| 类型 | 重点确认 | 依据来源 |
|---|---|---|
| 年休假 | 累计工作年限、当年折算、未休处理 | 法规、地方口径、公司制度 |
| 法定假 | 国家法定节假日安排 | 国务院通知 |
| 婚丧假 | 地方规定、公司制度 | 地方政策、公司制度 |
| 产假及相关假 | 生育假、陪产假、育儿假等 | 地方政策、公司制度 |
| 病假 | 医疗证明、病假工资、医疗期 | 地方工资支付规定、公司制度 |
年休假常见问题
- 新入职员工当年年休假如何折算
- 离职员工未休年休假如何处理
- 员工主动不休和公司未安排休假的区别
- 病假、事假、产假是否影响年休假资格
口径记录格式
| 问题 | 官方依据 | 公司规则摘要 | 工作处理 | 待确认 |
|---|---|---|---|---|
| 待填写 | 待填写 | 待填写 | 待填写 | 待填写 |
安全边界
具体员工的病情、医疗材料、家庭信息不进入知识库，只记录处理规则和脱敏场景。