劳动合同管理

用于沉淀劳动合同订立、续签、变更、终止中的风险点和工作流程。

官方依据

中国人大网《中华人民共和国劳动合同法》：http://www.npc.gov.cn/zgrdw/npc/xinwen/lfgz/zxfl/2007-06/29/content_368169.htm
正式应用时应同步核对国家法律法规数据库中的现行有效文本。
深圳地区可直接使用深圳官方劳动合同参考文本与使用指引，其中收录普通劳动合同、劳务派遣合同和简易劳动合同的官方附件。
广东用人单位可参考广东劳动合同与超龄劳动者用工协议示范文本（2026）；超龄人员须先区分已退休/超龄再就业与弹性延迟退休，不得只按年龄机械改签。