案例复盘库
用于沉淀已脱敏的真实工作经验
重点是形成可复用方法 而不是记录具体员工或公司信息
案例分类
| 分类 | 适合记录的内容 |
|---|---|
| 薪酬异常案例 | 发放异常 数据异常 口径不一致 |
| 员工咨询案例 | 薪资 社保 个税 假期 离职 |
| 劳动关系风险案例 | 试用期 合同 休假 解除 争议 |
| 沟通失败复盘 | 信息不完整 口径不一致 预期管理不足 |
| 政策落地复盘 | 新规则宣导 系统变更 流程调整 |
复盘标准
- 能说明问题背景
- 能说明当时如何判断
- 能说明依据来自哪里
- 能提炼风险点
- 能形成下次可复用动作
- 不包含具体员工和公司敏感信息
案例标题建议
2026-07-薪酬异常案例-A员工补贴口径不一致.md
2026-07-员工咨询案例-年终奖个税解释.md
2026-07-劳动关系风险案例-试用期解除材料不足.md
第一批沉淀建议
- 选择一个薪酬异常案例做完整复盘
- 选择一个员工咨询问题整理成标准口径
- 选择一个沟通不顺的场景复盘原因
- 建立案例脱敏检查清单